Специалист по управлению персоналом (520 ч.)
УчМет Все курсы школы и отзывы- 3 месяца
- 520 академ. ч
- Диплом о переподготовке
- Самостоятельно
2 варианта курса
Программа одна и та же. Различаются организация, которая выдаёт удостоверение, и цена. Выберите вариант и перейдите на сайт школы.
Реклама. ООО «Издательство «Учитель», erid: MvGzQC98w3Z1gMq1mSjNeauu
Реклама. ООО «Издательство «Учитель», erid: MvGzQC98w3Z1gMq1mSjNeauu
О курсе
«Специалист по управлению персоналом (520 ч.)» — переподготовка онлайн-школы УчМет продолжительностью 3 месяца. Стоимость — 11 970 ₽. Учиться можно в своём темпе, в удобное время. По окончании выдают диплом о профессиональной переподготовке. Для кого: специалист отдела кадров, секретарь, делопроизводитель, документовед, менеджер.
Что в программе
Разделы учебного плана по данным школы: всего 520 академических часов. Подробности по каждому разделу — на сайте школы.
1 Менеджмент 12 тем
- Теория управления: понятие, функции и методы
- Современные технологии в системе управления предприятием
- История развития управленческой мысли
- Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
- Характеристика системы стратегического менеджмента
- Стратегический анализ состояния организации
- Стратегический анализ внешней среды организации
- Руководитель как субъект управленческой деятельности
- Коучинговый подход в менеджменте: проведение совещаний и коммуникация
- Эффективные вопросы как главный инструмент менеджера-коуча
- Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
- Современный менеджмент в системе образования на основе федеральных образовательных проектов
2 Маркетинговый подход в управлении 14 тем
- Современные маркетинговые технологии и их роль в повышении эффективности деятельности хозяйствующих субъектов
- Разработка продукции и товарная политика
- Разработка продукции и товарная политика. Особенности ценообразования в маркетинге
- Система товародвижения в маркетинге. Оценка конкурентоспособности товара
- Разработка ценовой политики предприятия: сущность, виды и методы ценообразования
- Конкурентные стратегии организаций
- Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
- Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
- Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
- Маркетинговый подход в управлении персоналом
- Маркетинговое планирование
- Маркетинговый план как часть общего стратегического планирования деятельности организации (предприятия)
- SWOT-анализ и возможности его использования в процессе стратегического планирования деятельности организации (предприятия)
- Бизнес-планирование: понятие, роль и место в системе управления предприятием
3 Основы социальной психологии 14 тем
- Теоретико-методологические основы социальной психологии
- Социальная психология общения и взаимодействия людей
- Психологические особенности социализации и развития личности
- Гендерные аспекты социализации, самореализации и самоопределения личности
- Психология социальных групп и коллективов. Внутригрупповые социально- психологические процессы
- Психология социальных групп и коллективов. Внутригрупповые социально-психологические процессы
- Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
- Психология общения
- Психология делового общения. Проявление индивидуально-психологических особенностей личности в деловом общении
- Ненасильственная коммуникация в общении: проблема, модели, способы конструктивного взаимодействия
- Психология общения: модели эффективного взаимодействия в диаде “работник сферы индивидуальных услуг – клиент”
- Классификация жестов в невербальном общении
- Психология поведения личности в социальных сетях
- Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
4 Экономика 14 тем
- Экономика: предмет, ключевые понятия, этапы развития экономической науки
- Общая характеристика системы рыночной экономики
- Система рыночной экономики: общая характеристика
- Микроэкономика как составная часть экономической теории
- Макроэкономика как объект экономического анализа: понятие, структура, субъекты и основные показатели
- Крупнейшие экономические кризисы. Феномен государственно-монополистической экономики
- Основы домашней экономики и предпринимательства
- Деньги и их роль в экономике. Инфляция и ее социальные последствия
- Деньги и их роль в экономике. Банковская система. Финансовые институты
- Инфляция и её социальные последствия
- Экономика предприятия сферы обслуживания
- Экономика предприятия сферы обслуживания: рыночная цена и способы ее формирования
- Основные технико-экономические показатели деятельности предприятий в сфере обслуживания: издержки производства и прибыль предприятия
- Экономические споры в предпринимательской деятельности: ответственность и защита прав предпринимателей
5 Организация и нормирование труда 8 тем
- Сбор, обработка и хранение данных по экономике труда
- Организация труда на предприятии (в организации): содержание, принципы, современные формы, режим труда и отдыха
- Нормирование труда персонала
- Трудовая дисциплина персонала и принципы ее организации
- Формирование системы оплаты труда
- Показатели эффективности труда
- Табель учета использования рабочего времени: порядок формирования и представления
- Разделение труда: категории персонала и показатели численности
6 Основы статистики 8 тем
- Статистика как наука. Система государственной статистики в РФ
- Статистическое наблюдение: формы, виды, способы, этапы проведения
- Современная система анализа статистической информации
- Сводка, группировка и наглядное представление статистических данных
- Статистические таблицы и графики: элементы, виды, основные правила построения
- Статистические величины и показатели: назначение, виды, исчисление и применение в экономическом анализе
- Проведение статистических наблюдений в целях сбора первичных статистических данных
- Документы первичного статистического учета и форм статистической отчетности организаций
7 Трудовое право 13 тем
- Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- Правовое обеспечение системы управления персоналом
- Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации
- Правовые нюансы приема на работу
- Правовое регулирование процедур отбора персонала
- Законодательное и нормативно-правовое регулирование документирования деятельности образовательной организации в современных условиях
- Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
- Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
- Дисциплинарная ответственность персонала организации
- Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства
- Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников
8 Информационные технологии в профессии 14 тем
- Введение в информационные технологии и их эволюция
- Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
- Средства коммуникационной техники и специфика их использования в офисной работе
- Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
- Современные средства коммуникационной техники и специфика их использования в офисной работе
- Современные информационные технологии в документационном управлении организацией
- Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе
- Современные информационные технологии в профессиональной деятельности документоведа
- Информационные технологии обработки текстовой информации
- Информационные технологии обработки числовой информации
- Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
- Информационные технологии мультимедиа
- Современные информационные технологии в секретарском деле: технические устройства и программное обеспечение
9 Безопасность жизнедеятельности 11 тем
- Основные принципы и мероприятия по обеспечению безопасных условий труда
- Система обеспечения пожарной безопасности в организации
- Защита работников от воздействия вредных и опасных факторов трудового процесса
- Социальная защита работников в РФ: законодательство и практика
- Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
- Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Психология безопасности труда
- Действия работников организации при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, военных конфликтов, угрозе и совершении террористических актов
- Пожарная безопасность
- Соблюдение требований пожарной безопасности: нормативные документы, средства пожаротушения, действия при пожарах
- Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
10 Документоведение и документационное обеспечение управления 13 тем
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Организация машинописного труда: рабочее место, режим работы, правила безопасности
- Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
- Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
- Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
- Оформление документов управления
- Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
- Оформление документов управления: практический инструментарий
- Организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
- Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
- Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
- Электронный документооборот в образовательной организации
- Организация электронного документооборота в образовательной организации
11 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 9 тем
- Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
- Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
- Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Современные подходы к построению системы мотивации персонала организации
- Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
- Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
- Классификация методов психолого-педагогической диагностики
- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
- Демотивация: формы, причины и методы устранения
12 Имидж менеджера 5 тем
- Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
- Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
- Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
- Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
- Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
13 Психология управления 12 тем
- Основные психологические теории и подходы в контексте управленческих задач
- Типология субъектов и объектов управления
- Психологические факторы эффективности управленческой деятельности
- Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
- Техники использования психологического профиля человека в кадровом управлении
- Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
- Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
- Диагностика способностей к управленческой деятельности
- Профессиональная психодиагностика персонала как комплексная оценка и использование человеческих ресурсов при решении кадровых задач
- Внешние проявления психотипа личности: жесты и мимика
- Внешние проявления психотипа личности: стиль самовыражения и особенности самопрезентации
- Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
14 Основы деловой культуры 9 тем
- Этика и культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом
- Этика и культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности специалиста в сфере обслуживания
- Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности
- Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
- Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
- Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
- Этика и этикет в межличностном общении
- Этика и этикет в межличностном общении: формирование эмоционально-ценностных отношений обучающихся к окружающему их миру, людям и культуре
- Корпоративная культура компании как объект профилирования
15 Управление конфликтами 9 тем
- Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности
- Конфликты в деловом общении: причины, типология, структура, стратегии и тактики разрешения
- Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
- Управление конфликтами и стрессами
- Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
- Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
- Управление конфликтами в дошкольных образовательных организациях. Стратегии поведения, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций
- Медиация как социально-психологический феномен и технология альтернативного разрешения споров и конфликтов
- Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
16 Отбор, адаптация и оценка персонала 6 тем
- Подбор и деловая оценка результатов деятельности персонала в соответствии с современным законодательством
- Организация системы обучения персонала
- Профориентация и трудовая адаптация персонала
- Оценка результатов деятельности персонала организации
- Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
- Отбор, адаптация, оценка и система обучения персонала организации
17 Основы делопроизводства 3 темы
- Основы делопроизводства: унификация и стандартизация документов, оформление реквизитов
- Документооборот и документопотоки: работа с входящей, исходящей и внутренней документацией
- Основы делопроизводства: оформление организационно-распорядительной документации, технология ведения переписки
Что значит: диплом о переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает, что вы освоили новую профессиональную область, и даёт право работать по ней. По закону такие программы занимают не менее 250 часов: здесь заявлено 520 ч.
Документ о квалификации выдаёт организация с образовательной лицензией, а сведения о нём вносятся в федеральный реестр (ФИС ФРДО). Перед оплатой найдите лицензию школы на сайте Рособрнадзора: она же даёт право на налоговый вычет 13%.
Можно вернуть до 1 556 ₽
Налоговый вычет 13% за обучение — если у школы есть образовательная лицензия.
Посчитать точноЦена среди аналогов
Цена в середине рынка: 194 программ профессиональной переподготовки в разделе
Раздел «Переподготовка»: от 2 200 ₽ до 28 208 ₽, типичная цена около 11 520 ₽. Этот курс стоит почти как типичный. Сравнивали только программы того же типа в разделе.
С чем сравнить — профессиональная переподготовка педагогов
Программы того же типа с близкими ценой и сроком, от разных школ. Бейдж у цены показывает, чем программа отличается от этой.
- Этот курсСпециалист по управлению персоналом (520 ч.)УчМет · 3 месяца · Диплом11 970 ₽без рассрочки
- Педагогическое образование: изобразительное и декоративно-прикладное искусство в учреждениях дополнительного образования (520 ч.)УчМет · 520 часов Диплом11 970 ₽ почти столько жебез рассрочки
- Социальная педагогика. Присваивается квалификация «Социальный педагог» (520 ч.)УчМет · 520 часов Диплом11 970 ₽ почти столько жебез рассрочки
- Педагогика и психология профессионального образования (520 ч.)УчМет · 520 часов Диплом11 970 ₽ почти столько жебез рассрочки
Педагогическое образование: изобразительное и декоративно-прикладное искусство в учреждениях дополнительного образования (520 ч.)
- 520 часов
- Диплом
- 2 варианта цены
Социальная педагогика. Присваивается квалификация «Социальный педагог» (520 ч.)
- 520 часов
- Диплом
- 2 варианта цены
Педагогика и психология профессионального образования (520 ч.)
- 520 часов
- Диплом
- 2 варианта цены